Многоуровневый Компенсационный План

Компенсационный План, основывающийся на Многоуровневой Компенсационной Структуре, в которой Представители получают предопределенный процент комиссионных от покупок или продаж, выполненных Представителями, занимающих соответствующие сравнительные Позиции на трех или более Уровнях Вознаграждения. Уникальный Компенсационный План каждой компании определяет число Уровней Вознаграждения и процент комиссионных на каждом из них.